Cent Eur J Nurs Midw 2021, 12(2):385-392 | DOI: 10.15452/cejnm.2020.11.0024

Mobbing experienced by general nurses and related factors: a scoping review

Klára Václavíková, Radka Kozáková
Department of Nursing and Midwifery, Faculty of Medicine, University of Ostrava, Czech Republic

Aim: The objective of the study was to describe and analyze up-to-date knowledge of the mobbing experienced by general nurses, and factors related to it.

Design: Scoping review.

Methods: Only full-text primary research papers published in English between 1990–2019 were included in the scoping review. Freely accessible and licensed databases (CINAHL, EBSCOhost, Web of Science, Scopus, ProQuest, and Wiley online Library) were used to retrieve information.

Results: The scoping review indicated that mobbing is a frequently researched phenomenon, in particular over the previous ten years. General nurses are a group acutely at risk of mobbing. Mobbed nurses show serious physical and mental health disorders. Higher levels of anxiety and depression were reported. As a result of mobbing, labor productivity decreases, sickness rates increase, and nurses’ personal lives are disrupted.

Conclusion: Mobbing is a society-wide negative phenomenon that influences individuals’ working and personal lives, has a negative impact on individuals’ health, and concurrently has a negative impact on the operations of the organizations occurs. Prevention would appear to be the most effective means of counteracting mobbing.

Klíčová slova: general nurses, health impacts, management, mobbing, prevention

Vloženo: 19. březen 2020; Revidováno: 18. červen 2020; Přijato: 16. září 2020; Zveřejněno online: 26. říjen 2020; Zveřejněno: 4. červen 2021  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Václavíková K, Kozáková R. Mobbing experienced by general nurses and related factors: a scoping review. Central European Journal of Nursing and Midwifery. 2021;12(2):385-392. doi: 10.15452/cejnm.2020.11.0024.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Al-Ghabeesh, S. H., & Qattom, H. (2019). RETRACTED ARTICLE: Workplace bullying and its preventive measures and productivity among emergency department nurses. Israel Journal of Health Policy Research, 8(44). https://doi.org/10.1186/s13584-019-0314-8 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    2. Al-Sagarat, A., Qanʼir, Y., Al-Azzam, M., Obeidat, H., & Khalifeh, A. (2018). Assessing the impact of workplace bullying on nursing competences among registered nurses in Jordanian public hospitals. Nursing Forum, 53(3) 304-313 https://doi.org/10.1111/nuf.12253 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    3. Babiarczyk, B., Turbiaz, A., Tomagová, M., Zeleníková, R., Önler, E., & Cantus, D. S. (2019). Violence against nurses working in the health sector in five European countries - pilot study. International Journal of Nursing Practice, 25(4), e12744. https://doi.org/10.1111/ijn.12744 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    4. Berry, P. A., Gillespie, G. L., Gates, D., & Schafer, J. (2012). Novice Nurse Productivity Following Workplace Bullying. Journal of Nursing Scholarship, 44(1), 80-87. https://doi.org/10.1111/j.1547-5069.2011.01436.x Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    5. Cakirpaloglu, P., Šmahaj. J., Cakirpaloglu, S., & Zielina, M. (2017). Šikana na pracovišti v České republice: teorie, výzkum a praxe [Bullying at the workplace in the Czech Republic: theory, research and practice]. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci. Přejít k původnímu zdroji...
    6. Carter, M., Thompson, N., Crampton, P., Morrow, G., Burford, B., Gray, C., & Illing, J. (2013). Workplace bullying in the UK NHS: a questionnaire and interview study on prevalence, impact and barriers to reporting. BMJ Open, 3, e002628. http://dx.doi.org/10.1136/bmjopen-2013-002628 Přejít k původnímu zdroji...
    7. Chatziioannidis, I., Bascilla, F. G., Chatzivalsama, P., Vouzas, F., & Mitsiakos, G. (2018). Prevalence, causes and mental health impact of workplace bullying in the Neonatal Intensive Unit Care environment. BMJ Open, 8, e018766. http://dx.doi.org/10.1136/bmjopen-2017-018766 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    8. Difazio, R. L, Vessey, J. A., Buchko, O. A, Chetverikov, D. V., Sarkisova, V. A., & Serebrennikova, N. V. (2019). The incidence and outcomes of nurse bullying in the Russian Federation. International Nursing Review, 66(1), 94-103. https://doi.org/10.1111/inr.12479 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    9. Durmus, S. C., Topcu, I., & Yildirim, A. (2018). Mobbing behaviors encountered by nurses and their effects on nurses. International Journal of Caring Sciences, 11(2), 905-915.
    10. Ekici, D., & Beder, A. (2014). The effects of workplace bullying on physicians and nurses. Australian Journal of Advanced Nursing, 31(4), 24-33. Přejít k původnímu zdroji...
    11. Ganz, F. D., Levy, H., Khalaila, R., Arad, D., Bennaroch, K., Kolpak, O., Drori, Y., Benbinishty, J., & Raanan, O. (2015). Bullying and its prevention among intensive care nurses. Journal of Nursing Scholarship, 47(6), 505-511. https://doi.org/10.1111/jnu.12167 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    12. Giorgi, G., Mancuso, S., Fiz Perez, F. F., DʼAntonio, A. C., Mucci, N., Cupelli, V., & Arcangeli, G. (2016). Bullying among nurses and its relationship with burnout and organizational climate. International Journal of Nursing Practice, 22(2), 160-168. https://doi.org/10.1111/ijn.12376 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    13. Katrinli, A., Atabay, G., Gunay, G., & Cangarli, B. G. (2010). Nurses' perceptions of individual and organizational political reasons for horizontal peer bullying. Nursing Ethics, 17(5), 614-627. https://doi.org/10.1177/0969733010368748 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    14. Kozáková, R., Bužgová, R., & Zeleníková, R. (2018). Mobbing of nurses: prevalence, forms and psychological consequences in the Moravian Silesian region. Czechoslovak Psychology, 62(4), 316-329.
    15. Kratz, H. J. (2005). Mobbing: jak ho rozpoznat a jak mu čelit [Mobbing: How to recognize him and how to face it]. Praha: Management Press.
    16. Lindy, C., & Schaefer, F. (2010). Negative workplace behaviours: an ethical dilemma for nurse managers. Journal of Nursing Management, 18(3), 285-292. https://doi.org/10.1111/j.1365-2834.2010.01080.x Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    17. Magnavita, N. (2014). Workplace violence and occupational stress in healthcare workers: a chicken-and-egg situation - results of a 6-year follow-up study. Journal of Nursing Scholarship, 46(5), 366-376. https://doi.org/10.1111/jnu.12088 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    18. Marečková, J., Klugarová, J., Gurková, E., Jarošová, D., Klugar, M., & Zeleníková, R. (2015). Zdravotnictví založené na vědeckých důkazech [Evidence-Based Healthcare]. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci.
    19. Myers, G., Côte-Arsenault, D., Worral, P., Rolland, R., Deppoliti, D., Duxbury, E., Stoecker, M., & Sellers, K. (2016). A cross-hospital exploration of nurses' experiences with horizontal violence. Journal of Nursing Management, 24(5), 624-633. https://doi.org/10.1111/jonm.12365 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    20. Pai, H.-C., & Lee, S. (2011). Risk factors for workplace violence in clinical registered nurses in Taiwan. Journal of Clinical Nursing, 20(9-10), 1405-1412. https://doi.org/10.1111/j.1365-2702.2010.03650.x Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    21. Purpora, C., & Blegen, M. A. (2015). Job satisfaction and horizontal violence in hospital staff registered nurses: the mediating role of peer relationships. Journal of Clinical Nursing, 24(15-16), 2286-2294. https://doi.org/10.1111/jocn.12818 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    22. Svobodová, L., (2008). Nenechte se šikanovat kolegou: mobbing-skrytá hrozba [Don´t let your colleague bully you: mobbing-a hidden threat]. Praha: Grada Publishing, a.s.
    23. Taylor, R. A, & Taylor, S. S. (2017). Enactors of horizontal violence: the pathological bully, the self-justified bully and the unprofessional co-worker. Journal of Advanced Nursing, 73(12), 3111-3118. https://doi.org/10.1111/Jan.13382 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    24. Tonso, M. A., Prematunga, R. K., Norris, S. J., Williams, L., Sands, N., & Elsom, S. J. (2016). Workplace violence in mental health: a Victorian mental health workforce survey. International Journal of Mental Health Nursing, 25(5), 444-451. https://doi.org/10.1111/inm.12232 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    25. Vagharseyyedin S. A. (2016) Nurses' perspectives on workplace mistreatment: A qualitative study. Nursing and Health Sciences, 18(1), 70-78. https://doi.org/10.1111/nhs.12236 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah