Cent Eur J Nurs Midw 2024, 15(4):2019-2020 | DOI: 10.15452/cejnm.2024.15.0022

Organizational trust in team-based nursing – is it worth investing in its improvement?

Beata Babiarczyk
Assistant Professor, Faculty of Health Sciences, University of Bielsko-Biala, Poland

Vloženo: 19. listopad 2024; Přijato: 19. listopad 2024; Zveřejněno: 9. prosinec 2024  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Babiarczyk B. Organizational trust in team-based nursing – is it worth investing in its improvement? Central European Journal of Nursing and Midwifery. 2024;15(4):2019-2020. doi: 10.15452/cejnm.2024.15.0022.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Chen, S. Y., Wu, W. C., Chang, C. S., Lin, C. T., Kung, J. Y., Weng, H. C., Lin, Y. T., & Lee, S. I. (2015). Organizational justice, trust, and identification and their effects on organizational commitment in hospital nursing staff. BMC Health Services Research, 15, 363. https://doi.org/10.1186/s12913-015-1016-8 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    2. Gavya, V. & Subashini, R. (2024). The role of leadership styles in fostering organizational commitment among nurses. SAGE Open, 14(2), 1-11. https://doi.org/10.1177/21582440241242531 Přejít k původnímu zdroji...
    3. Hadi-Moghaddam, M., Karimollahi, M. & Aghamohammadi, M. (2021). Nurses' trust in managers and its relationship with nurses' performance behaviors: a descriptive- correlational study. BMC Nursing, 20, 132. https://doi.org/10.1186/s12912-021-00653-9 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    4. Huang, S. S., Jen, H. F., Tsay, S. L., Wang, Y. J., & Tung, H. H. (2024). Organizational culture and trust affect the team-based practice and job satisfaction of nurse practitioners in acute care hospitals: a national survey. Journal of Nursing Management, 2024, Article ID 2049627. https://doi.org/10.1155/2024/2049627 Přejít k původnímu zdroji...
    5. International Council of Nurses. (2024). International Nurses Day 2024. The economic power of care. ICN. https://www.icn.ch/sites/default/files/2024-05/ICN_IND2024_report_EN_A4_6.1.pdf
    6. Lewicka, D. & Szeliga, M. (2016). Zaufanie wertykalne a zaangażowanie organizacyjne na przykładzie podmiotu leczniczego [Vertical trust and organizational commitment on an example of a medical establishment]. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 17(1), 205-224. https://doi.org/10.5604/18998658.1199380 Přejít k původnímu zdroji...
    7. Vatn, L. & Dahl, B. M. (2022). Interprofessional collaboration between nurses and doctors for treating patients in surgical wards. Journal of Interprofessional Care, 36(2), 186-194. https://doi.org/10.1080/13561820.2021.1890703 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    8. Zawawi, A. A. & Nazurdin, A. M. (2020). An analysis on the role of trust on nursing team contextual performance. Journal of Administrative Science, 17(2), 210-218.

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah