Cent Eur J Nurs Midw 2021, 12(1):267-278 | DOI: 10.15452/cejnm.2021.12.0002

Perinatal stress events and burnout among midwives in Poland. The mediating role of self-efficacy

Arkadiusz Mirosław Jasiński
Institute of Psychology, University of Opole, Poland

Aim: The aim of the study was to check whether there is a link between perinatal stress events, self-efficacy, and burnout
in a group of midwives. According to the Job Demands-Resources model (JD-R model), perinatal stress events may be linked to burnout, and self-efficacy can play a mediating role in this connection.

Design: A quantitative longitudinal study.

Methods: The research involved 99 midwives working in the Polish public health service.

Results: Stepwise regression analysis showed a direct relationship between perinatal stress events and emotional exhaustion (β = 0.12; p = 0.02). The results of mediation analysis suggest that self-efficacy plays the role of mediator in the perinatal stress events – emotional exhaustion relationship (β = -0.12; p < 0.001), and plays the role of suppressive variable in the perinatal stress events – disengagement from work relationship, (β = -0.10; p = 0.008). Seniority acts as a moderator between perinatal stress events and exhaustion in the relationship mediated by self-efficacy (β = 0.07; p = 0.04).

Conclusion: The results confirm the assumptions of the JD-R model regarding the link between job demands, job resources, and occupational burnout. Perinatal stress events can be a predictor of exhaustion, especially when combined with low self-efficacy and limited seniority.

Klíčová slova: burnout, JD-R model, midwives, self-efficacy, work-related stress

Vloľeno: 25. červen 2020; Revidováno: 5. leden 2021; Přijato: 6. leden 2021; Zveřejněno online: 5. únor 2021; Zveřejněno: 5. březen 2021  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Mirosław Jasiński A. Perinatal stress events and burnout among midwives in Poland. The mediating role of self-efficacy. Central European Journal of Nursing and Midwifery. 2021;12(1):267-278. doi: 10.15452/cejnm.2021.12.0002.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Azmoude, E., Farkhondeh, F., Ahour, M., & Kabirian, M. (2017). Knowledge, practice and self-efficacy in evidence-based practice among midwives in East Iran. Sultan Qaboos University Medical Journal, 17(1), e66-73. https://doi.org/10.18295/squmj.2016.17.01.012 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    2. Baka, Ł., & Derbis, R. (2012). Job stressors, job burnout and work engagement: do work family conflict and type-a behaviour play roles in regulating them? Polish Journal of Applied Psycholology, 10(1), 129-157.
    3. Baka, Ł., & Basińska, B. A. (2016). Psychometryczne wła¶ciwo¶ci polskiej wersji Oldenburskiego Kwestionariusza Wypalenia Zawodowego (OLBI) [Psychometric properties of the Polish version of the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI)]. Medycyna Pracy, 67(1), 29-41. https://doi.org/10.13075/mp.5893.00353 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    4. Bakker, R. H. C., Groenewegen, P. P., Jabaaij, L., Meijer, W., Sixma, H., & de Veer, A. (1996). ʽBurnoutʼ among Dutch midwives. Midwifery, 12(4), 174-181. https://doi.org/10.1016/s0266-6138(96)80004-0 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    5. Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The Job Demands-Resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology, 22(3), 309-328. https://doi.org/10.1108/02683940710733115 Přejít k původnímu zdroji...
    6. Bakker, A. B., & Sanz-Vergel, A. I. (2013). Weekly work engagement and flourishing: The role of hindrance and challenge demands. Journal of Vocational Behavior, 83(3), 397-409. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2013.06.008 Přejít k původnímu zdroji...
    7. Banasiewicz, J., Rozenek, H., Wójtowicz, S., & Pawłowski, W. (2017). Correlations of job burnout and selected features of work environment in a sample of midwives who assist at medical abortions. Journal of Education, Health and Sport, 7(7), 270-288. http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.827402 Přejít k původnímu zdroji...
    8. Bandura, A. (1978). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Advances in Behaviour Research and Therapy, 1(4), 139-161. https://doi.org/10.1016/0146-6402(78)90002-4 Přejít k původnímu zdroji...
    9. Bandura, A. (1982). Self-efficacy mechanism in human agency. American Psychologist, 37(2), 122-147. https://doi.org/10.1037/0003-066X.37.2.122 Přejít k původnímu zdroji...
    10. Bandura, A. (1996). Reflections of human agency. In H. Georgas & M. Manthouli (Eds.), Contemporary psychology in Europe: theory, research and applications (pp. 194-210). Hogrefe & Hubner.
    11. Bandura, A. (2006). Guide for constructing self-efficacy scales. In F. Pajares & T. Urdan (Eds.), Self-efficacy beliefs of adolescents (pp. 307-337). Information Age.
    12. Banovcinova, L., & Baskova, M. (2014). Sources of work-related stress and their effect on burnout in midwifery. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 132, 248-254. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.04.306 Přejít k původnímu zdroji...
    13. Baran, J., & Pi±tek, J. (2011). Wydarzenia traumatyczne zwi±zane z prac± położnych a wypalenie zawodowe [Traumatic events relevant to the occupation of midwives and burnout syndrome]. Pielęgniarstwo XXI wieku, 2(35), 39-44.
    14. Baron, R. M., & Kenny, D. A. (1986). The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173-1182. https://doi.org/10.1037/0022-3514.51.6.1173 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    15. Basińska, B., & Wilczek-Rużyczka, E. (2011). Zespół wypalenia zawodowego i zmęczenie w kontek¶cie pracy zmianowej i stresu zawodowego w¶ród pielęgniarek chirurgicznych [Burnout syndrome and fatigue in the context of shift work and occupational stress among surgery nurses]. Przegl±d Psychologiczny, 54(1), 99-113.
    16. Beaver, R. C., Sharp, E. S., & Cotsonis, G. A. (1986). Burnout experienced by nurse-midwives. Journal of Nurse-Midwifery, 31(1), 3-15. https://doi.org/10.1016/0091-2182(86)90174-6 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    17. Bianchi, T., Belingheri, M., Nespoli, A., De Vito, G., & Riva, M. A. (2019). Occupational Risks in midwifery: from Bernardino Ramazzini to modern times. Safety and Health at Work, 10(2), 245-247. https://doi.org/10.1016/j.shaw.2018.11.002 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    18. Carlisle, C., Baker, G. A., Riley, M., & Dewey, M. (1994). Stress in midwifery: a comparison of midwives and nurses using the work environment scale. International Journal of Nursing Studies, 31(1), 13-22. https://doi.org/10.1016/0020-7489(94)90003-5 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    19. Chirkowska-Smolak, T. (2018). Polska adaptacja kwestionariusza do pomiaru wypalenia zawodowego OLBI (The Oldenburg Burnout Inventory) [A Polish adaptation of The Oldenburg Burnout Inventory OLBI]. Studia Oeconomica Posnaniensia, 6(3), 27-47. Přejít k původnímu zdroji...
    20. Cohen, J., & Cohen, P. (1975). Applied multiple regression / correlation analysis for the behavioral sciences. Lawrence Erlbaum.
    21. Cohen, J. (1992). A power primer. Psychological Bulletin, 112(1), 155-159. https://doi.org/10.1037/0033-2909.112.1.155 Přejít k původnímu zdroji...
    22. Cox, J., L. & Simpson, M. D. (2016). Exploring the link between self-efficacy, workplace learning and clinical practice. Asia-Pacific Journal of Cooperative Education, 17(3), 215-225.
    23. Creedon, P. J., & Hayes, A. F. (2015, May 21-24). Small sample mediation analysis: How far can you push the bootstrap? [Poster presentation]. Annual conference of the Association for Psychological Science, New York, NY, United States.
    24. Creedy, D. K., Sidebotham, M., Gamble, J., Pallant, J, & Fenwick, J. (2017). Prevalence of burnout, depression, anxiety and stress in Australian midwives: a cross-sectional survey. BMC Pregnancy Childbirth, 17(1), 13. https://doi.org/10.1186/s12884-016-1212-5 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    25. Dağlar, G., Bilgic, D., Evcili, F., & Bolat, O. (2018). The relationship between self-efficacy sufficiency and professional motivation of the midwifery students. International Journal of Caring Sciences, 11(2), 1238-1246.
    26. Dawson, K., Newton, M., Forster, D., & McLachlan, H. (2018). Comparing caseload and non caseload midwives' burnout levels and professional attitudes: a national, cross sectional survey of Australian midwives working in the public maternity system. Midwifery, 63, 60-67. https://doi.org/10.1016/j.midw.2018.04.026 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    27. Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2001). The job demands-resources model of burnout. Journal of Applied Psychology, 86(3), 499-512. https://dx.doi.org/10.1037/0021-9010.86.3.499 Přejít k původnímu zdroji...
    28. Demerouti, E., Bakker, A. B., Vardakou, I., & Kantas, A. (2003). The convergent validity of two burnout instruments: a multitrait-multimethod analysis. European Journal of Psychological Assessment, 19(1), 12-23. Přejít k původnímu zdroji...
    29. Demerouti, E., & Bakker, A. B. (2008). The Oldenburg burnout inventory: a good alternative to measure burnout and engagement. In J. Halbesleben (Ed.), Stress and burnout in health care (pp. 65-78). Nova Sciences.
    30. Efron, B. (1982). The jackknife, the bootstrap, and other resampling plans. Society for Industrial and Applied Mathematics. Přejít k původnímu zdroji...
    31. Fencl, H., & Scheel, K. (2005). Engaging students: An Examination of the Effects of Teaching Strategies on Self-Efficacy and Course Climate in a Nonmajors Physics Course. Journal of College Science Teaching, 35(1), 20-24.
    32. Gruszczyńska, M., Skowrońska, E., Bator, A., & B±k-Sosnowska, M. (2014). Staż pracy, poziom wypalenia zawodowego i strategie radzenia sobie ze stresem w¶ród położnych [Period of employment, occupational burnout and stress coping strategies among midwives]. Medycyna Ogólna i Nauki o Zdrowiu, 20(3), 276-281. https://doi.org/10.5604/20834543.1124657 Přejít k původnímu zdroji...
    33. Hayes, A. F. (2017). Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis: a regression-based approach. Guilford Press.
    34. Henriksen, L., & Lukasse, M. (2016). Burnout among Norwegian midwives and the contribution of personal and work-related factors: a cross-sectional study. Sexual & Reproductive Healthcare, 9, 42-47. https://doi.org/10.1016/j.srhc.2016.08.001 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    35. Hildingsson, I., Westlund, K., Wiklund, I. (2013). Burnout in Swedish midwives. Sexual & Reproductive Health Care, 4(3), 87-91. https://doi.org/10.1016/j.srhc.2013.07.001 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    36. International Confederation of Midwives. (2015). The ICM Midwifery Services Framework for Reproductive, Maternal, Neonatal, Child Health Services. ICM. https://www.internationalmidwives.org/
    37. Jepsen, I., Juul, S., Foureur, M., Sørensen, E. E., & Nøhr, E. A. (2017). Is caseload midwifery a healthy work-form? A survey of burnout among midwives in Denmark. Sexual & Reproductive Healthcare, 11, 102-106. https://doi.org/10.1016/j.srhc.2016.12.001 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    38. Kerkman, T., Dijksman, L. M., Baas, M. A. M., Evers, R., van Pampus, M. G., & Stramrood, C. A. I. (2019). Traumatic experiences and the midwifery profession: a cross-sectional study among dutch midwives. Journal of Midwifery & Women's Health, 64(4), 435-442. https://doi.org/10.1111/jmwh.12946 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    39. Kicia, M., Iwanowicz Palus, G., Korżyńska Piętas, M., Skurzak, A., Krysa, J., & Szlendak, B. (2018). The selection of strategies for coping with stress at midwife and nurse's work. Journal of Education, Health and Sport, 8(3), 312-320. https://dx.doi.org/10.5281/zenodo.1199153 Přejít k původnímu zdroji...
    40. Koblinsky, M., Moyer, C. A., Calvert, C., Campbell, J., Campbell, O. M., Feigl, A.B., Graham, W. J., Hatt, L., Hodgins, S., Matthews, Z., McDougall, L., Moran, A. C., Nandakumar, A. K., & Langer, A. (2016). Quality maternity care for every woman, everywhere: a call to action. Lancet, 388(10057), 2307-2320. https://doi.org/10.1016/S0140-6736(16)31333-2 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    41. Luszczynska, A., Gutiérrez-Doña, B., & Schwarzer, R. (2005). General self-efficacy in various domains of human functioning: evidence from five countries. International Journal of Psychology, 40(2), 80-89. Přejít k původnímu zdroji...
    42. Majerníková, L., & Obročníková, A. (2017). Personality predictors and their impact on coping with burnout among students preparing for the nursing and midwifery profession. Kontakt, 19(2), e93-e98. https://doi.org/10.1016/j.kontakt.2017.02.002 Přejít k původnímu zdroji...
    43. Maslach, C., Schaufeli, W. B., & Leiter, M. P. (2001). Job burnout. Annual Review of Psychology, 52, 397-422. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.52.1.397 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    44. Mollart, L., Skinner, V. M., Newing, C., & Foureur, M. (2013). Factors that may influence midwives work-related stress and burnout. Women and Birth, 26(1), 26-32. https://doi.org/10.1016/j.wombi.2011.08.002 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    45. Muller, D., Judd, C. M., & Yzerbyt, V. Y. (2005). When moderation is mediated and mediation is moderated. Journal of Personality and Social Psychology, 89(6), 852-863. https://doi.org/10.1037/0022-3514.89.6.852 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    46. Nove, A., Hoope-Bender, P. T., Moyo, N. T., & Bokosi, M. (2018). The Midwifery services framework: What is it, and why is it needed?. Midwifery, 57, 54-58. https://doi.org/10.1016/j.midw.2017.11.003 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    47. O'Prey, M., Patterson, D., Hughes, C., & Anderson, G. (2014, June 1-5). Assessing self efficacy in pre registration midwifery students following practical obstetric multi professional training (PROMPT) [Paper presentation]. International Confederation of Midwives, Prague, Czech Republic.
    48. Preacher, K. J., Rucker, D. D., & Hayes, A. F. (2007). Addressing moderated mediation hypotheses: theory, methods, and prescriptions. Multivariate Behavioral Research, 42(1), 185-227. https://doi.org/10.1080/00273170701341316 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    49. Salanova, M., Peiró, J. M., & Schaufeli, W. B. (2002). Self-efficacy specificity and burnout among information technology workers: an extension of the job demand-control model. European Journal of Work and Organizational Psychology, 11(1), 1-25. https://dx.doi.org/10.1080/13594320143000735 Přejít k původnímu zdroji...
    50. Sandall, J. (1998). Occupational burnout in midwives: new ways of working and the relationship between organizational factors and psychological health and wellbeing. Risk Decision and Policy, 3(3), 213-232. Přejít k původnímu zdroji...
    51. Sandall, J., Soltani, H., Gates, S., Shennan, A., & Devane, D. (2016). Midwife-led continuity models versus other models of care for childbearing women. Cochrane Database of Systematic Review, 4, CD004667. https://doi.org/10.1002/14651858.CD004667.pub5 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    52. Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B. (2004). Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: a multi-sample study. Journal of Organizational Behavior, 25(3), 293-315. https://doi.org/10.1002/job.248 Přejít k původnímu zdroji...
    53. Schwarzer, R., & Fuchs, R. (1996). Self-efficacy and health behaviours. In M. Conner & P. Norman (Eds.), Predicting health behaviour: Research and practice with social cognition models (pp. 163-196). Open University Press.
    54. Schwarzer, R., Jerusalem, M., & Juczyński, Z. (2001). GSES - Skala Uogólnionej Własnej Skuteczno¶ci [GSES - General Self Efficacy Scale]. In Z. Juczyński (Ed.), Narzędzia pomiaru w promocji i psychologii zdrowia [Measurement tools for health psychology] (pp. 93-98). Pracownia Testów Psychologicznych PTP.
    55. Sheen, K., Spiby, H., & Slade, P. (2015). Exposure to traumatic perinatal experiences and posttraumatic stress symptoms in midwives: prevalence and association with burnout. International Journal of Nursring Studies, 52(2), 578-587. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2014.11.006 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    56. Shoji, K., Cieslak, R., Smoktunowicz, E., Rogala, A., Benight, C. C., & Luszczynska, A. (2016). Associations between job burnout and self-efficacy: a meta-analysis. Anxiety, Stress & Coping, 29(4), 367-386. https://doi.org/10.1080/10615806.2015.1058369 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    57. Slade, P., Sheen, K., Collinge, S., Butters, J., & Spiby, H. (2018). A programme for the prevention of post-traumatic stress disorder in midwifery (POPPY): indications of effectiveness from a feasibility study. European Journal of Psychotraumatology, 9(1), 1518069. https://doi.org/10.1080/20008198.2018.1518069 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    58. Spiby, H., Sheen, K., Collinge, S., Maxwell, C., Pollard, K., & Slade, P. (2018). Preparing midwifery students for traumatic workplace events: findings from the POPPY (programme for the prevention of posttraumatic stress disorder in midwifery) feasibility study. Nurse Education Today, 71, 226-232. https://doi.org/10.1016/j.nedt.2018.09.024 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    59. Toohill, J., Fenwick, J., Sidebotham M., Gamble, J., & Creedy, D. K. (2019). Trauma and fear in Australian midwives. Women and Birth, 32(1), 64-71. https://doi.org/10.1016/j.wombi.2018.04.003 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    60. Van Voorhis, C. R. W., & Morgan, B. L. (2007). Understanding power and rules of thumb for determining sample sizes. Tutorials in Quantitative Methods for Psychology, 3(2), 43-50. https://doi.org/10.20982/tqmp.03.2.p043 Přejít k původnímu zdroji...
    61. Wheeler, H., & Riding, R. (1994). Occupational stress in general nurses and midwives. British Journal of Nursing, 3(10), 527-534. https://doi.org/10.12968/bjon.1994.3.10.527 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    62. Wilczek-Ruzyczka, E., & Kalicinska, M. (2015). Occupational stress and burnout among Polish psychiatric nurses. The European Health Psychologist, 17(4), 158-164.
    63. Wilczek-Rużyczka, E., & Zaczyk, I. (2015). Wypalenie zawodowe polskich pielęgniarek - metaanaliza badań [Professional burnout among Polish nurses - meta-analysis]. Hygeia Public Health, 50(1), 9-13.
    64. World Health Organization. (2016). Global Strategy on Human Resources For Health: Workforce 2030. WHO. https://www.who.int/hrh/resources/global_strategy_workforce2030_14_print.pdf?ua=1
    65. World Health Organization. (2019). International Classification of Diseases 11th Revision. WHO. https://icd.who.int/en/
    66. Xanthopoulou, D., Bakker, A. B., Demerouti, E., & Schaufeli, W. B. (2007). The role of personal resources in the job demands-resources model. International Journal of Stress Management, 14(2), 121-141. https://doi.org/10.1037/1072-5245.14.2.121 Přejít k původnímu zdroji...

    Tento článek je publikován v reľimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umoľňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah