Cent Eur J Nurs Midw 2020, 11(4):163-170 | DOI: 10.15452/cejnm.2020.11.0028

Work motivation, job satisfaction, and nursing record-keeping: do they differ in surgery and internal disease departments?

Ivana Gusar1,2, Alana Lazinica1, Mira Klarin3
1 Department of Health Studies, University of Zadar, Croatia
2 Faculty of Medicine, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Croatia
3 Department of Teachers’ Education, University of Zadar, Croatia

Aim: The aim of this study was to determine the level of work motivation, job satisfaction, and nursing record-keeping, and to analyse differences in job satisfaction, work motivation, and level of nursing record-keeping in two wards.

Design: A cross-sectional study was conducted.

Methods: The study involved nurses employed in the Department of Surgery and the Department of Internal Medicine. The nurses voluntarily and anonymously completed the Multidimensional Work Motivation Scale and a questionnaire that included job satisfaction and demographic information. Nursing records were taken from the health institution computer database.

Results: A significant difference in motivation was observed in favor of Surgery nurses (p = 0.005), and a significant difference in job satisfaction was observed in favor of Internal Diseases Department nurses (p = 0.039). Surgery employees were significantly better at keeping nursing records (p < 0.00001).

Conclusion: The level of job satisfaction and work motivation are not proportional to the level of nursing record-keeping.

Klíčová slova: department, documentation, job satisfaction, nurses, work motivation

Vloženo: 9. červen 2020; Revidováno: 27. září 2020; Přijato: 27. září 2020; Zveřejněno: 4. prosinec 2020  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Gusar I, Lazinica A, Klarin M. Work motivation, job satisfaction, and nursing record-keeping: do they differ in surgery and internal disease departments? Central European Journal of Nursing and Midwifery. 2020;11(4):163-170. doi: 10.15452/cejnm.2020.11.0028.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Abu Yahya, O., Ismaile, S., Allari, R. S., & Hammoudi, B. M. (2019). Correlates of nurses' motivation and their demographic characteristics. Nursing Forum, 54(1), 7-15. https://doi.org/10.1111/nuf.12291 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    2. Akhu-Zaheya, L., Al-Maaitah, R., & Bany Hani, S. (2018). Quality of nursing documentation: Paper-based health records versus electronic-based health records. Journal of Clinical Nursing, 27(3-4), e578-e589. https://doi.org/10.1111/jocn.14097 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    3. Alhakami, I. Y., & Baker, O. G. (2018). Exploring the factors influencing nurses' work motivation. Iris Journal of Nursing & Care, 1(1), 1-12. https://doi.org/10.33552/ijnc.2018.01.000503 Přejít k původnímu zdroji...
    4. Asmirajanti, M., Hamid, A. Y. S., & Hariyati, R. T. S. (2019). Nursing care activities based on documentation. BMC Nursing, 18(32), 1-5. https://doi.org/10.1186/s12912-019-0352-0 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    5. Ayalew, F., Kibwana, S., Shawula, S., Misganaw, E., Abosse, Z., van Roosmalen, J. Stekelenburg, J., Kim, Y. M., Teshome, M., & Mariam, D. W. (2019). Understanding job satisfaction and motivation among nurses in public health facilities of Ethiopia: a cross-sectional study. BMC Nursing, 18, 46. https://doi.org/10.1186/s12912-019-0373-8 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    6. Barać, I., Prlić, N., Plužarić, J., Farčić, N., & Kovačević, S. (2018). The mediating role of nurses' professional commitment in the relationship between core self-evaluation and job satisfaction. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 31(5), 649-658. https://doi.org/10.13075/ijomeh.1896.01256 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    7. Brown, J. A., Cooper, A. L., & Albrecht, M. A. (2020). Development and content validation of the Burden of Documentation for Nurses and Midwives (BurDoNsaM) survey. Journal of Advanced Nursing, 76(5), 1273-1281. https://doi.org/10.1111/jan.14320 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    8. Croatian Nursing Council. (2019, May 10). Register of nurses. http://www.hkms.hr/licence
    9. Croatian Ministry of Health. (2019, May 10). Rulebook on nursing documentation in hospital health care institutions. NN 79/2011. https://narodnenovine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2011_07_79_1692.html
    10. de Almeida, M. H., Orgambídez-Ramos, A., & Batista, P. (2017). Workplace empowerment and job satisfaction in Portuguese nursing staff: an exploratory study. Central European Journal of Nursing and Midwifery, 8(4), 749-755. https://doi.org/10.15452/CEJNM.2017.08.0028 Přejít k původnímu zdroji...
    11. Gagné, M., Forest, J., Vansteenkiste, M., Crevier-Braud, L., van den Broeck, A., Aspeli, A. K., Bellerose, J., Benabou, C., Chemolli, E., Güntert, S. T., Halvari, H., Indiyastuti, D. L., Johnson, P. A., Molstad, M. H., Naudin, M., Ndao, A., Olafsen, A., Roussel, R., Wang, Z. & Westbye, C. (2015). The Multidimensional Work Motivation Scale : validation evidence in seven languages and nine countries. European Journal of Work and Organizational Psychology, 24(2), 178-196. https://doi.org/10.1080/1359432X.2013.877892 Přejít k původnímu zdroji...
    12. Gurková, E., Soósová, M. S., Haroková, S., Žiaková, K., Šerfelová, R., & Zamboriová, M. (2013). Job satisfaction and leaving intentions of Slovak and Czech nurses. International Nursing Review, 60(1), 112-121. https://doi.org/10.1111/j.1466-7657.2012.01030.x Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    13. Guo, B., Zhao, L., Gao, Y., Peng, X., & Zhu, Y. (2017). The status of professional identity and professional self-efficacy of nursing students in China and how the medical documentaries affect them : a quasi-randomized controlled trial. International Journal of Nursing Sciences, 4(2), 152-157. https://doi.org/10.1016/j.ijnss.2017.03.006 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    14. Hariyati, R. T. S., Yani, A., Eryando, T., Hasibuan, Z., & Milanti, A. (2016). The effectiveness and efficiency of nursing care documentation using the SIMPRO model. International Journal of Nursing Knowledge, 27(3), 136-142. https://doi.org/10.1111/2047-3095.12086 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    15. Hoonakker, P. L. T., Carayon, P., McGuire, K., Khunlertkit, A., Wiegmann, D. A., Alyousef, B., Xie, A., & Wood, K. E. (2013). Motivation and job satisfaction of Tele-ICU nurses. Journal of Critical Care, 28(3), 315.e13-315.e21. https://doi.org/10.1016/j.jcrc.2012.10.001 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    16. Kamil, H., Rachmah, R., & Wardani, E. (2018). What is the problem with nursing documentation? Perspective of Indonesian nurses. International Journal of Africa Nursing Sciences, 9, 111-114. https://doi.org/10.1016/j.ijans.2018.09.002 Přejít k původnímu zdroji...
    17. Kivimäki, M., Voutilainen, P., & Koskinen, P. (1995). Job enrichment, work motivation, and job satisfaction in hospital wards: testing the job characteristics model. Journal of Nursing Management, 3(2), 87-91. https://doi.org/10.1111/j.1365-2834.1995.tb00086.x Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    18. Leineweber, C., Chungkham, H. S., Lindqvist, R., Westerlund, H., Runesdotter, S., Smeds Alenius, L., Tishelman, C., & RN4CAST consortium. (2016). Nurses' practice environment and satisfaction with schedule flexibility is related to intention to leave due to dissatisfaction: a multi-country, multilevel study. International Journal of Nursing Studies, 58, 47-58. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2016.02.003 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    19. Lorber, M., & Skela Savič, B. (2012). Job satisfaction of nurses and identifying factors of job satisfaction in Slovenian Hospitals. Croatian Medical Journal, 53(3), 263-270. https://doi.org/10.3325/cmj.2012.53.263 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    20. Macková, H., & Zeleníková, R. (2012). Faktory ovlivňující používání ošetřovatelských diagnóz v praxi [Factors influencing the use of nursing diagnoses in practice]. Ošetřovatelství a porodní asistence, 3(2), 390-397.
    21. Maqbali, A., & Abdullah, M. (2015). Job satisfaction of nurses in a regional hospital in Oman: a cross-sectional survey. Journal of Nursing Research, 23(3), 206-216. https://doi.org/10.1097/jnr.0000000000000081 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    22. Masum, A. K. Azad, M. A.., Hoque, K. E., Beh, L.S., Wanke, P., & Arslan, Ö. (2016). Job satisfaction and intention to quit: an empirical analysis of nurses in Turkey. PeerJ, 4, e1896. https://doi.org/10.7717/peerj.1896 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    23. Matulić, T. (2007). Identitet, profesija i etika sestrinstva [Identity, profession and ethics of nursing]. Bogoslovska Smotra, 77(3), 727-744.
    24. Mediarti, D., Rehana, R., & Abunyamin, A. (2018). Nurses education and motivation towards nursing care documentation. Jurnal Ners, 13(1), 31-35. https://doi.org/10.20473/jn.v13i1.3478 Přejít k původnímu zdroji...
    25. Milutinović, D., Lovrić, R., & Simin, D. (2018). Interprofessional education and collaborative practice: psychometric analysis of the Readiness for Interprofessional Learning Scale in undergraduate Serbian healthcare student context. Nurse Education Today, 65, 74-80. https://doi.org/10.1016/j.nedt.2018.03.002 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    26. Mousazadeh, S., Yektatalab, S. Momennasab, M. & Parvizy, S. (2018). Impediments to the formation of intensive care nurses' professional identify. Nursing Ethics, 26(6), 1873-1885. https://doi.org/10.1177/0969733018786059 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    27. Negussie, N. (2012). Relationship between rewards and nurses'work motivation in Addis Ababa Hospital. Ethiopian Journal of Health Sciences, 22(2), 107-112.
    28. Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Intrinsic and extrinsic motivations: classic definitions and new directions. Contemporary Educational Psychology, 25(1), 54-67. https://doi.org/10.1006/ceps.1999.1020 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    29. Smokrović, E., Žvanut, M. F., Bajan, A., Radić, R., & Žvanut, B. (2018). Translation and validation of the Croatian version of the Multidimensional work motivation scale. Management, 23(1), 193-202. https://doi.org/10.30924/mjcmi/2018.23.1.193 Přejít k původnímu zdroji...
    30. Smokrović, E., Gusar, I., Hnatešen, D., Bačkov, K, Bajan, A., Gvozdanović, Z., Placento, H., & Žvanut, B. (2019). Influence of work motivation, work environment and job satisfaction on turnover intention of Croatian Nurses: a qualitative Study. SEEMEDJ, 3(2), 33-44. https://doi.org/10.26332/seemedj.v3i2.110 Přejít k původnímu zdroji...
    31. Sohail, A., Safdar, R., Saleem, S., Ansar, S., & Azeem, M. (2014). Effect of work motivation and organizational commitment on job satisfaction: (A case of education industry in Pakistan). Global Journal of Management and Business Research: Administration and Management, 14(6), 40-45.
    32. Spevan, M., Bošković, S., & Kosić, R. (2017). Zadovoljstvo poslom kod medicinskih sestara i tehničara koji rade u operacijskim salama i kirurškim odjelima Kliničkog bolničkog centra Rijeka [Job satisfaction within the nurses and technicians who work in operating and surgical wards in University Hospital Centre Rijeka]. Sestrinski Glasnik, 22(2), 129-137. https://doi.org/10.11608/sgnj.2017.22.027 Přejít k původnímu zdroji...
    33. Tasew, H., Mariye, T., & Teklay, G. (2019). Nursing documentation practice and associated factors among nurses in public hospitals, Tigray, Ethiopia. BMC Research Notes, 12, 612. https://doi.org/10.1186/s13104-019-4661-x Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    34. Toode, K., Routasalo, P., & Suominen, T. (2011). Work motivation of nurses: a literature review. International Journal of Nursing Studies, 48(2), 246-257. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2010.09.013 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    35. Toode, K., Routasalo, P., Helminen, M., & Suominen, T. (2015). Hospital nurses' work motivation. Scandinavian Journal of Caring Sciences, 29(2), 248-257. https://doi.org/10.1111/scs.12155 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    36. Vabo, G., Slettebø, Å., & Fossum, M. (2017). Participants' perceptions of an intervention implemented in an Action Research Nursing Documentation Project. Journal of Clinical Nursing, 26(7-8), 983-993. https://doi.org/10.1111/jocn.13389 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    37. Yu, P., Song, L., Qian, S., Yao, X., Huang, J., Min, L., Lu, X., Duan, H., & Deng, N. (2019). Work pattern of neurology nurses in a Chinese hospital: a time and motion study. Journal of Nursing Management, 27(2), 320-329. https://doi.org/10.1111/jonm.12682 Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    38. Zelić, S., Hasanović, S., & Pilav, A. (2018). The ways of development of nursing as a separate health profession: a comparative analysis of legislative in the nursing profession in bosnia and Herzegovina and countries in the region. Croatian Nursing Journal, 2(2), 141-148. https://doi.org/10.24141/2/2/2/6 Přejít k původnímu zdroji...

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah