Cent Eur J Nurs Midw 2015, 6(2):260-266 | DOI: 10.15452/CEJNM.2015.06.0013

Vybrané faktory pracovnej spokojnosti slovenských sestier

Mária Kožuchová1,*, Anna Vargová2
1 Agentúra domácej ošetrovateľskej starostlivosti (ADOS-SRDCE s.r.o.), Jaklovce, Slovenská republika
2 Agentúra domácej ošetrovateľskej starostlivosti (ADOS Krištal spol. s.r.o.), Rožňava, Slovenská republika

Cieľ: Cieľom príspevku je prezentovať mieru pracovnej spokojnosti sestier v ústavných zariadeniach na Slovensku, vzťahujúcu sa k vybraným charakteristikám sestier (dĺžka odbornej praxe, súčasné pracovné zaradenie).

Design: Prierezová štúdia.

Metodika: Výskumnú vzorku tvorilo 206 sestier pracujúcich v ústavných zdravotníckych zariadeniach na Slovenku vo veku od 23 rokov do 63 rokov. Pracovnú spokojnosť sestier sme v našom výskume zisťovali pomocou štandardizovaného dotazníka McCloskey/Mueller Satisfaction Scale. Výskum bol realizovaný v zdravotníckych zariadeniach na Slovensku od decembra 2014 do januára 2015. Respondenti na otázky dotazníka, ktorý bol zverejnený na internetovej stránke SKSaPA odpovedali on-line. Signifikantnú interakciu dvoch kvalitatívnych premenných sme zisťovali pomocou testov Mann-Whitney, s testovacou štatistikou ZAdj, Kruskal-Wallis, s testovacou štatistikou H a korelačnou analýzou so Spearmannovým korelačným koeficientom r(S.

Výsledky: Štatistickým spracovaním smene zistili štatistický významný vzťah medzi celkovou spokojnosťou a dĺžkou celkovej odbornej praxe (p = 0,907) a tiež medzi celkovou spokojnosť sestier a súčasným pracovným zaradením (p = 0,091). Zistili sme signifikantné korelácie medzi súčasným pracovným zaradením v zdravotníckom zariadení a troma podškálami: spokojnosť s plánovaním/harmonogramom práce (p = 0,030), spokojnosť s možnosťami profesionálneho rastu (p = 0,026), spokojnosť s kontrolou a zodpovednosťou (p = 0,020). Celkové skóre spokojnosti dosiahlo hodnotu &xmacr; = 2,94. Najvyššie priemerné skóre bolo dosiahnuté v subškále Spokojnosť so spolupracovníkmi (&xmacr; = 3,52) a najnižšie priemerné skóre v subškále Spokojnosť s kontrolou a zodpovednosťou (&xmacr; = 2,73).

Záver: Výsledky výskumu poukazujú na potrebu skúmania pracovnej spokojnosti sestier so zameraním na identifikáciu faktorov determinujúcich tento multidimenzionálny fenomén.

Klíčová slova: sestry, pracovná spokojnosť, dĺžka celkovej odbornej praxe, pracovné zaradenie, ústavné zdravotnícke zariadenia

Vloženo: 31. březen 2015; Přijato: 19. květen 2015; Zveřejněno: 30. září 2015  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Kožuchová M, Vargová A. Vybrané faktory pracovnej spokojnosti slovenských sestier. Central European Journal of Nursing and Midwifery. 2015;6(2):260-266. doi: 10.15452/CEJNM.2015.06.0013.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Adams A, Bond S. Hospital nursesʼ job satisfaction, individual and organizational characteristics. Journal of Advanced Nursing. 2000;32(3):536-543. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    2. Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM, Sochalski JA, Busse R, Clarke H, Giovannetti P, Hunt J, Rafferty AM, Shamian J. Nurses'report on hospital care in five countries. Health Affairs. 2007;20(3):43-53. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    3. Arcand LL, Neumann JA. Nursing competency assessment across the continuum of care. The Journal of Continuing Education in Nursing. 2005;36(6):247-254. Přejít k původnímu zdroji...
    4. Bártlová S. Sociologie ošetřovatelství. In: Bártlová S, Matulay S, editors. Sociologie zdraví, nemoci a rodiny. Martin: Vydavateľstvo Osveta; 2009. (in Czech)
    5. Blegen MA. Nursesʼ job satisfaction: a meta-analysis of related variables. Nursing Research. 1993;42(1):36-41. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    6. Cimete G, Gencalp NS, Keskin G. Quality of life and job satisfaction of nurses. Journal of Nursing Care Quality. 2003;18(2):151-158. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    7. Curtis EA. Job satisfaction: a survey of nurses in the Republic of Ireland. International Nursing Review. 2007;54(1):92-99. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    8. Dimunová L. Vnímanie profesie sestry z pohľadu pacienta. In: Kilíková M, Laca P, editors. Supplement vybraných vedných odborov sociálna práca a ošetrovateľstvo II. Příbram: ÚJNN; 2014. (in Slovak)
    9. Ellenbecker Ch. Home health care nursesʼ job satisfaction: a system indicator. Home Health Care Management and Practice. 2001;13(6):462-467. Přejít k původnímu zdroji...
    10. Ellenbecker Ch, Byleckie JJ. Agencies make a difference in home healthcare nurseʼ job satisfaction. Home Healthcare Nurse. 2005;23(12):777-784. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    11. Etický kódex zdravotníckeho pracovníka (Príloha č. 4). 2004. In Zákon č. 578/2004 Z.z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov. (in Slovak)
    12. Fuchsová K, Kravčáková G. Manažment pracovnej motivácie. 1. vyd. Bratislava: Iris; 2004. (in Slovak)
    13. Gurková E. Spokojnosť. In: Žiaková K. et al., editors. Ošetrovateľský slovník. Martin: Vydavateľstvo Osveta; 2009. (in Slovak)
    14. Gurková E, Soósová MS, Haroková S, Žiaková K, Šerfelová R, Zamboriová M. Job satisfaction and leaving intentions of Slovak and Czech nurses. International Nursing Review. 2013;60(1):112-121. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    15. Haroková S, Gurková E. Faktory pracovnej spokojnosti českých sestier. Kontakt. 2012;14(4):401-409. (in Slovak) Přejít k původnímu zdroji...
    16. Haroková S, Gurková E. Pracovní spokojenost jako prediktor setrvání sester na pracovišti - literární přehled. Ošetřovatelství a porodní asistence. 2013;4(2):573-582. (in Czech)
    17. Hasselhorn HM, Müller BH, Tackenberg P. NEXT Scientific Report July 2005 [online]. Wuppertal: University of Wuppertal, 2005. 79 p. [cited 2015 May 12]. Available from: http://www.econbiz.de/archiv1/2008/53602_nurses_work_europe.pdf.
    18. Chu CI, Hsu HM, Price JL, Lee JY. Job satisfaction of hospital nurses: an empirical test of a causal model in Taiwan. International Nursing Review. 2003;50(3):176-182. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    19. Kožuchová M. Pracovná spokojnosť sestier v agentúrach domácej ošetrovateľskej starostlivosti. In: Kožuchová M. et al. editors. Domáca ošetrovateľská starostlivosť. Martin: Vydavateľstvo Osveta; 2014. (in Slovak)
    20. Laschinger HK, Finegan J, Shamian J. The impact of workplace empowerment, organizational trust on staff nursesʼ work satisfaction and organizational commitment. Health Care Management Review. 2001;26(3):7-23. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    21. Leung SK, Spurgeon PC, Cheung HK. Job satisfaction and stress among ward-based and community-based psychiatric nurses. Hong Kong Journal of Psychiatry. 2007;17(2):45-54.
    22. Lerner N, Resnick B, Galik E, Flynn L. Job satisfaction of nursing assistants. Journal of Nursing Administration. 2011;41(11):473-478. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    23. Li J, Lambert VA. Job satisfaction among intensive care nurses from the People's Republic of China. International Nursing Review. 2008;55(1):34-39. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    24. Lynn M, Redman R. Faces of the nursing shortage: influences on staff nurses' intentions to leave their positions or nursing. Journal of Nursing Administration. 2005;35(5):264-270. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    25. Lu H, Alison E. While K, Barriball L. Job satisfaction among nurses: a literature review. International Journal of Nursing Studies. 2005;42(2):211-227. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    26. Lu H, While AE, Barriball KL. A model of job satisfaction of nurses: a reflection of nursesʼ working lives in Mainland China. Journal of Advanced Nursing. 2007;58(5):468-479. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    27. Mlčák Z, Slíva K. Pracovní a životní spokojenost sociálních pracovníků a percepce rozvoje jejich profesních kompetencí. Kontakt. 2005;7(3-4):305-313. (in Czech) Přejít k původnímu zdroji...
    28. Mueller CW, McCloskey JC. Nurses' job satisfaction: a proposed measure. Nursing Research. 1990;39(2):113- 117. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
    29. Murrells T, Robinson S, Griffiths P. Job satisfaction trends during nursesʼ early career. BioMed Central Nursing. 2008;7(7):1-13. Přejít k původnímu zdroji...
    30. Rymeš M. Osobnost a práce. In: Štikar J. et al., editors. Psychologie ve světě práce. 1. vyd. Praha: Univerzita Karlova v Praze, 2003. (in Czech)
    31. Tabaková M, Nemčeková M. Faktory ovplyvňujúce pracovnú spokojnosť sestier v agentúrach domácej ošetrovateľskej starostlivosti. In: Čáp J, Žiaková K, editors. Teória, výskum a vzdelávanie v ošetrovateľstve a v pôrodnej asistencii. Martin: Univerzita Komenského v Bratislave, Jesseniova lekárska fakulta v Martine, Ústav ošetrovateľstva a Ústav nelekárskych študijných programov, 2009. (in Slovak)
    32. Vévoda J, Ivanová K, Nakládalová M, Marečková J. Pracovní spokojenost všeobecných sester. Profese on-line. 2010;3(3):207-220. (in Czech) Přejít k původnímu zdroji...

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah