Cent Eur J Nurs Midw 2012, 3(2):375-383

Psychometrické vlastnosti české verze nástroje pracovní spokojenosti - McCloskey/Mueller satisfaction scale

Elena Gurková*, Silvie Haroková, Katarína Žiaková
Ústav ošetrovateľstva, Jesseniova lekárska fakulta v Martine, Univerzita Komenského v Bratislave, Slovensko

Cíl: McCloskeyho a Muellerova škála pracovní spokojenosti sester ( McCloskey/Mueller Satisfaction Scale) představuje najčastěji využívaný nástroj měření pracovní spokojenosti sester. Příspěvek má charakter validační studie, jejímž cíl em bylo testovat psychometrické vlastnosti české verze nástroje. V práci jsme porovnávali strukturu české verze s její původní (Mueller, McCloskey, 1990) a později revidovanou verzí (Tourangeau et al., 2006).

Metodika: Výzkumný soubor tvořilo 499 všeobecných sester ze šesti nemocnic. Psychometrická analýza nástroje v naší studii byla realizována z aspektu faktorové analýzy a reliability. Ke zjištění dimenzionality nástroje byla použita konfirmační a explorační faktorová analýza. V rámci reliability výzkumného nástroje byla zjišťována vnitřní konzistence nástroje prostřednictvím výpočtu Cronbachova alfa koeficientu.

Výsledky: Prostřednictvím explorační faktorové analýzy bylo identifikováno sedm faktorů s vlastními hodnotami nad 1. Faktor kontrola a odpovědnost byl sloučen s faktorem uznání a pochvala. Z původní verze nástroje (Mueller, McCloskey, 1990) jsme vyloučili dvanáct položek. Na základě výsledků explorační faktorové analýzy české verze navrhujeme její šestifaktorovou strukturu se šesti subškálama - spokojenost se sociálními vztahy a interakcemi; spokojenost s pochvalou a uznáním; spokojenost s plánováním a harmonogramem práce; možnostmi výzkumu; spokojenost s vnějším ohodnocením a rovnováhou mezi prací a rodinou. Nízkou vnitřní konzistenci jsme zjistili ve dvou subškálách.

Závěr: Šestifaktorový model české verze MMSS je konceptuálně konzistentní s původní verzí (Mueller, McCloskey 1990). Naše výsledky faktorové analýzy se více přibližují k závěrům faktorové analýzy kanadských autorek Tourangeau et al. (2006) než výsledkům analýzy původní verze (Mueller, McCloskey, 1990).

Klíčová slova: McCloskey/Mueller Satisfaction Scale, pracovní spokojenost, faktorová analýza, reliabilita

Zveřejněno: 30. září 2012  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Gurková E, Haroková S, Žiaková K. Psychometrické vlastnosti české verze nástroje pracovní spokojenosti - McCloskey/Mueller satisfaction scale. Ošetřovatelství a porodní asistence. 2012;3(2):375-383.
Stáhnout citaci

Reference

  1. ABU-AIRUB, R. F., OMARI, F. H., & AL-ZARU, I. M. Support, satisfaction and retention among Jordanian nurses in private and public hospitals. International Nursing Review. 2009, 56(3), 326-332. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
  2. LEUNG, S. K., SPURGEON, P., C., CHEUNG, H., K. Job Satisfaction and Stress among Ward-based and Communitybased Psychiatric Nurses. Hong Kong Journal of Psychiatry. 2007, 17(2), 45-54.
  3. McCLOSKEY, J. C. Influence of rewards and incentives on staff nurse turnover rate. Nursing Research. 1974, 23(3), 239- 247. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
  4. McCLOSKEY, J. C., McCAIN, B. E. Satisfaction, commitment and professionalism of newly employed nurses. The Journal of Nursing Scholarship. 1987, 19(1), 20-24. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
  5. MUELLER, C. W., McCLOSKEY, J. C. Nurses' job satisfaction: a proposed measure. Nursing Research. 1990, 39(2), 113-117. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
  6. ROBERTS, B. J., JONES, C., LYNN, M. Job satisfaction of new baccalaureate nurses. Journal of Nursing Administration. 2004, 34(9), 428-435. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
  7. ROBERTSON, E. M., HIGGINS, L., ROZMUS, C., ROBINSON, J. P. Association between continuing education and job satisfaction of nurses employed in long-term care facilities. Journal of Continuing Education in Nursing. 1999, 30(3), 108-113. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
  8. TANG, J. H. Evidence-based protocol: Nurse retention. Journal of Gerontological Nursing. 2003, 29(3), 5 -14. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
  9. TOURANGEAU, A. E., McGILTON, K. Measuring leadership practices of nurses using the Leadership Practices Inventory. Nursing Research. 2004, 53(3), 182-189. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
  10. TOURANGEAU, A. E., McGILLIS HALL, L., DORAN, M.,D., PETCH, T. Measurement of Nurse Job Satisfaction Using the McCloskey/Mueller Satisfaction Scale. Nursing Research. 2006, 55(2), 128-136. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...
  11. WILKINSON, C. S., HITE, K. J. Nurse-physician collaborative relationship on nurses' self -perceived job satisfaction in ambulatory care. Lippincott's Case Management. 2001, 6(2), 68 -78. Přejít k původnímu zdroji... Přejít na PubMed...

Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.